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学习制度提效率,推进工作促发展——bwin01公司新员工制度专题培训
发布时间:2016-11-03  点击:228
为帮助新入职员工更好的了解企业、融入团队, 10月26日下午,人力资源部在林业大厦1208会议室举办了新员工制度专题培训,2016年新入职的10名员工参加了本次培训。新员工培训.jpg培训会上人力资源部总监冯兴旺同志代表公司对新员工的到来表示欢迎,详细介绍了bwin01公司的发展历程、行业特点、业务板块及产业布局等,并向新员工提出三点要求:一要脚踏实地,勤于学习,通过不断学习,努力提升自身业务水平和专业能力,充分发挥本人所在岗位价值;二要学以致用,通过学习熟练掌握公司政策流程,通过学习不断改进工作方法,并在实际工作中提出合理化建议,为公司管理改进创造条件,从而不断提升公司的整体效率;三要保持良好的工作心态,真心做人,诚心做事, 团结协作,勇于承担责任,为企业的发展做出本岗位应有的贡献。会上,首先由综合管理部陈修家同志对行政制度如《公文处理流程》、《议事规则》、《印章管理规定》等进行培训。他将工作中大家经常碰到的一些实际问题,融入到培训内容中,讲解生动,易于接受;其次由财务管理部王纯同志就公司的费用报销制度进行培训。他将员工经常使用的如《费用报销单》、《差旅报销单》等财务单据的填写要求、使用范围、注意事项和签批流程作了生动、细致的讲解;最后由人力资源部胡菁桦同志进行人力资源管理制度培训。她从公司的组织架构、员工考核管理、考勤和休假管理、奖惩管理制度等多个方面进行了全面、生动的介绍,让新员工对公司人事制度有了系统的了解。通过培训交流,新员工对公司基本情况、制度体系、发展规划等有了初步了解,进一步增强了大家对公司的认同感,为提升员工对公司的归属感奠定基础;针对公司相关制度的学习,进一步明确了行为方向、行为准则,培养大家树立在公司正确的行为习惯,保证新入职人员工作的顺利开展。                                                           人力资源部